Abfindung – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Siegen

Eine Abfindung muss sich lohnen – Ich hole das Maximum für Sie heraus

Ihnen wurde gekündigt? Ihnen wurde eine Abfindung angeboten? Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht hilft Ihnen dabei, eine höhere Abfindungssumme zu erstreiten.

Eine Kündigung ist in den meisten Fällen ein gravierender Einschnitt, dessen Folgen den Arbeitnehmer und sein familiäres Umfeld sehr belasten können. Wie geht es weiter? Wie sieht die finanzielle Situation aus? Wie können neue Perspektiven geschaffen werden? Auch wenn eine Abfindung nicht alle Sorgen beseitigt, so kann sie doch für vieles entschädigen.

Arbeitgeber sind fast immer bereit eine Abfindung zu zahlen, wenn ein Arbeitnehmer mit Unterstützung eines Fachanwalts für Arbeitsrecht gegen seine Kündigung vorgeht, um so einen Prozess zu vermeiden. Wichtig: Sie sollten keine Zeit verlieren. Nur, wenn sie die Drei-Wochen-Frist nach Ihrer Kündigung einhalten, haben Sie eine Chance auf die erfolgreiche Durchsetzung einer Abfindungszahlung.

Mit Erfahrung und Kompetenz für Ihre Sache

Auf Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht können Sie sich verlassen. Mit Verhandlungsgeschick und Fachkenntnis unterstütze ich Sie dabei, Ihr Recht zu bekommen. Seit über 25 Jahren streite ich erfolgreich für meine Mandanten. Mein Einsatz rechnet sich für Sie. In 90 % aller Kündigungen kommt es zu einer Abfindungszahlung.

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht steigert Ihre Chancen auf eine Abfindung

Bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber im Rahmen einer Kündigung eine Abfindung an, geschieht dies vor allem, um gerechtfertigte Forderungen Ihrerseits von vorn herein zu verhindern. Lassen Sie sich nicht täuschen. Der Arbeitgeber fürchtet eine Kündigungsschutzklage, die ihn erheblich teurer zu stehen kommen könnte. Ein Kündigungsschutzprozess stellt für den Arbeitgeber ein nicht einzuschätzendes Kostenrisiko dar. Deshalb wird er eine Abfindungszahlung regelmäßig vorziehen.

Mit der Hilfe von mir als erfahrenem Fachanwalt für Arbeitsrecht können Sie mit Selbstbewusstsein in die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber gehen. Ich stehe zuverlässig und mit vollem Einsatz an Ihrer Seite, auch wenn der Arbeitgeber mit harten Bandagen kämpft. In den meisten Fällen kann eine Abfindung erstritten werden, die deutlich über dem ersten Angebot des Arbeitgebers liegt.

Vereinbaren Sie jetzt einen persönlichen Gesprächstermin. Ich stehe Ihnen gerne für eine Beratung und Vertretung zur Verfügung.

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